Der stille Umsatz-Killer:150‒180.000 € Umsatzverlust Verlust pro leerem Fahrersitz.
Stoppen Sie Umsatzverluste durch Fahrermangel.
Über 254 besetzte LKW-Fahrer-Stellen in den letzten 24 Monaten in Industrie, Logistik, Gewerbe & Produktion .
Regionale Profis statt teurer Leihfahrer
Statt ständig von Subunternehmern oder Fahrern aus dem Ausland abhängig zu sein, sichern Sie sich Fahrer, die in Ihrer Region verwurzelt sind und bleiben.
Weniger Fluktuation – mehr Planbarkeit
Keine ständigen Ausfälle, keine Sprünge von Auftrag zu Auftrag: Ihre Fahrer bleiben langfristig im Team und geben Ihrem Betrieb Stabilität.
Top-Arbeitgeber Ihrer Region werden
Mit klarer Positionierung ziehen Sie genau die Fahrer an, die Sie brauchen – bevor es die Konkurrenz tut.
01
Der Sonntags-Horror:
Ich sitze am Sonntagabend am Esstisch, aber meine Gedanken sind bei der Montags‒Tour. Fahrer A hat sich krankgemeldet. Ich weiß jetzt schon: Morgen muss ich entweder selbst auf den Bock oder einen Kunden anrufen und ihm beichten, dass seine Ware stehen bleibt.
02
Die Zeitarbeits-Falle:
Ich zahle horrende Stundensätze an Vermittler für "Leih‒Profis", die meine LKW behandeln wie Müll. Jeden Morgen bete ich, dass der neue Fahrer die Kupplung nicht schrottet oder die Ladungssicherung ernst nimmt. Ich zahle für Kopfschmerzen, nicht für Entlastung.
03
Das Recruiting-Grab:
Wir haben 5.000 € in Stellenanzeigen gesteckt. Das Ergebnis? 8 Bewerbungen von Leuten, die keinen C/CE‒Schein haben oder beim ersten Anruf gar nicht mehr wissen, wer wir sind. Mein Büro versinkt in Papierkram für nichts.
Wenn Sie sich in diesen Szenarien wiederfinden, liegt das nicht an mangelndem Fleiß oder an der "faulen Jugend". Es ist das Resultat eines veralteten Recruiting-Modells, das auf Hoffnung statt auf Psychologie setzt.
Der Fahrermangel ist kein Schicksal, sondern ein lösbares Logistikproblem Ihrer Firma.
Wir transformieren Ihren Betrieb vom Bittsteller zum regionalen Magneten für LKW‒Fahrer.
Beweise, die auf der Straße fahren:
12 Fahrer in 8 Wochen:
Ein Logistiker aus Hamburg stand kurz vor dem Verlust eines Großkunden. Durch unser Betriebswerk besetzten wir alle offenen Stellen schneller, als die Kündigungsfristen der neuen Fahrer liefen.
64% weniger Fluktuation:
Bei einem Industriebetrieb haben wir nicht nur neu eingestellt, sondern die Identifikation so gestärkt, dass "Abwerbe‒Anrufe" der Konkurrenz heute ins Leere laufen.
Wir besorgen Ihnen unterschriebene Arbeitsverträge von Fahrern aus Ihrer Region.
Das maer momentum Betriebswerk®
Für Unternehmer, die den Betrieb führen lassen – und das Unternehmen führen.
Unser System ist praxisbewährt, automatisiert und nachhaltig wirksam.
maer momentum® hat bereits hunderte Positionen mit den richtigen Fachkräften besetzt. Wir helfen mittelständischen Unternehmen, ein starkes Team aufzubauen – mit einem System, das funktioniert.
Schritt 1
Identitäts-Analyse:
Wir extrahieren den "Stolz" Ihrer Fahrer. Ohne diesen Kern ignoriert Sie jeder Profi.
Schritt 2
Sichtbarkeit ist keine Warnweste:
Wir platzieren Ihre Botschaft exakt dort, wo wechselwillige Fahrer am Handy entspannen – nicht in Jobbörsen.
Schritt 3
Die Richtigen einstellen – und langfristig halten
Durch einen smarten Bewerbungsprozess, Vorqualifizierung und strukturierte Onboarding‒Systeme stellen Sie nicht nur schneller ein – Sie binden auch besser.
In 3 einfachen Schritten zum Betriebswerk®
Über unseren CEO -
Erik Mallwitz
Unternehmer mit über >10 Jahren Erfahrung
"Ich glaube nicht an den Fachkräftemangel. Ich glaube an einen Mangel an guten Systemen."
Er hat selbst erlebt, wie anstrengend es ist, immer wieder neue Mitarbeiter zu suchen – und wie kraftvoll ein System sein kann, das passende Menschen anzieht, bindet und entwickelt.
Mit maer momentum® hilft er heute Unternehmen im DACH‒Raum das menschliche Rückgrat ihres Betriebs aufzubauen.
Wie sieht der Beratungs-Prozess aus?
Jetzt kostenfreies Strategiegespräch sichern
In nur 15 Minuten zeigen wir Ihnen, wie Sie planbar qualifizierte Fachkräfte gewinnen – und Ihr Team zu einem stabilen Rückgrat des Betriebs machen.
01
Sie melden sich für das kostenfreie Erstgespräch an
Melden Sie sich, damit wir prüfen können, ob Ihr Betrieb für das Betriebswerk geeignet ist.
02
Telefonisches Vorgespräch
..mit einem erfahrenen Teammitglied – kurz, klar, kompetent.
03
Kostenloses Strategiegespräch
Wir zeigen Ihnen Optimierungspotentiale und geben Ihnen einen individuellen Fahrplan für Ihre Mitarbeitergewinnung.
Unser Büro in Hamburg - im gesamten DACH-Raum für Sie im Einsatz
Unser Hauptsitz liegt in Hamburg – von wo aus wir täglich mit Unternehmen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammenarbeiten .
Ob digital oder persönlich vor Ort: Wir sind greifbar, nahbar und immer dort, wo Sie uns brauchen.
Unsere Systeme funktionieren nicht nur lokal – sondern helfen Unternehmen auch dabei, weltweit passende Kunden zu gewinnen.
Häufige Fragen
Für wen ist das System geeignet?
Für mittelständische Unternehmen, die dringend qualifizierte Mitarbeiter suchen – und keine Zeit mehr für schlechte Bewerbungen oder teure Agenturversuche verschwenden wollen. Ob Industrie, Logistik, technischer Handel oder Handwerk: Unser System passt sich Ihrem Betrieb an – nicht umgekehrt.
Funktioniert das System auch für unsere Branche?
Ja. Wir arbeiten branchenübergreifend – überall dort, wo Fachkräfte fehlen und Arbeitgeber sichtbar, attraktiv und überzeugend auftreten müssen. Egal ob Maschinenbau, Lagerlogistik oder Fertigung: Wir bauen Ihr menschliches Betriebssystem für Wachstum.
Wie viel Aufwand habe ich als Unternehmer mit der Umsetzung?
Minimal. Wir übernehmen die Strategie, Umsetzung und Steuerung – Sie konzentrieren sich auf das, was Sie am besten können: Ihren Betrieb führen. Unser Anspruch: Höchste Ergebnisse mit minimalem Zeitaufwand für Sie.
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
Wir analysieren Ihre aktuelle Ausgangslage, sprechen über Ihre Ziele und zeigen Ihnen transparent, was konkret machbar ist. Ohne Pitch, ohne Druck – mit klarem Blick auf Ihre nächsten Schritte.
Was unterscheidet maer momentum® von klassischen Agenturen?
Wir verkaufen keine retainer sondern Ergebnisse. Wir bauen Ihnen ein System, das planbar die richtigen Menschen anzieht – sichtbar, überzeugend und zuverlässig. Kein Agentur-Schnickschnack, keine Juniorberater, sondern echte Umsetzung auf Augenhöhe.
Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse?
Viele Partner gewinnen ihre ersten qualifizierten Bewerber bereits nach 1-2 Wochen. Je nach Startpunkt und gesuchten Profilen bauen wir ein nachhaltiges System, das dauerhaft funktioniert – nicht nur kurzfristig.
Was kostet das System?
Die Investition richtet sich nach Unternehmensgröße und Komplexität des Projekts. In einem ersten Gespräch zeigen wir Ihnen konkret auf, was realistisch ist – und wie schnell sich das System für Sie rechnet. Keine versteckten Kosten, keine unklaren Budgets.
Ich habe bereits Social-Recruiting ausprobiert, es war teuer und nicht erfolgreich. Kann maer momentum hier weiterhelfen?
Diese Frage erhalten wir häufig.
In unserem kostenlosen Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen detailliert, warum die bisherigen Versuche nicht erfolgreich waren und erklären Ihnen wie es erfolgreich gemacht wird.
Gleichzeitig können Sie unsere Strategie nutzen um Sie selbst oder mit unserer Hilfe umzusetzen.
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